Yıllık İzin Hesaplama
Kıdeminize göre izin gününüz ve brüt izin ücretiniz, İş Kanunu tablosuyla.
3 yıl kıdemle yıllık ücretli izin hakkınız 14 gündür.
Hesap dökümü
| Kıdem | 3 yıl |
|---|---|
| Yıllık izin günü | 14 gün |
Yıllık ücretli izin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesiyle güvence altına alınmış, vazgeçilemez bir dinlenme hakkıdır. Kaç gün izin hak ettiğiniz işyerinizdeki kıdeminize, bazı durumlarda da yaşınıza bağlıdır. Bu araç, tamamlanmış hizmet yılınıza ve yaş grubunuza göre izin gününüzü gösterir; aylık brüt maaşınızı da girerseniz izin döneminize karşılık gelen brüt ücreti hesaplar.
Nasıl hesaplanır?
İzin günü, kanundaki kıdem kademelerinden okunur:
- 1 yıldan 5 yıla kadar (dahil) kıdemi olanlara 14 gün,
- 5 yıldan fazla, 15 yıldan az kıdemi olanlara 20 gün,
- 15 yıl (dahil) ve daha fazla kıdemi olanlara 26 gün.
İki ek kural vardır: 18 yaş ve altındaki ile 50 yaş ve üzerindeki işçilere verilecek izin 20 günden az olamaz (m.53/son) ve işyerinde bir yılını doldurmamış işçinin izin hakkı henüz doğmamıştır (m.54). Bu süreler asgaridir; iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle artırılabilir.
İzin ücreti girilirse şöyle hesaplanır: günlük brüt ücret, aylık brüt maaşın 30'a bölünmesiyle bulunur ve izin günüyle çarpılır (m.57). Sonuç brüt tutardır; kesintiler sonrası net, bordronuza göre değişir.
| Parametre | Değer | Kaynak |
|---|---|---|
| Fazla mesai zammı | %50 | Resmî Gazete (2026-06-12) |
Örnek senaryo
Aynı işverende altıncı yılını tamamlamış bir çalışan, kıdemini ve yaş grubunu araca girdiğinde ikinci kademeye geçtiğini ve izin gününün arttığını görür. Beşinci yılını yeni dolduran bir meslektaşı ise hâlâ ilk kademededir; çünkü kanun "beş yıldan fazla" kıdem arar ve beşinci yıl ilk kademeye dahildir. Aylık brüt maaşını da giren çalışan, izin döneminde tahakkuk edecek brüt ücreti kırılımda görür. Kendi kıdeminiz için yukarıdaki aracı kullanın.
Sık sorulan sorular
Kaç yıl çalışana kaç gün yıllık izin verilir?
Kıdemi 1-5 yıl (dahil) olana 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olana 20 gün, 15 yıl ve üzerine 26 gün izin verilir. Bunlar alt sınırdır; sözleşmeyle artırılabilir.
Bir yıldan az çalışana yıllık izin verilir mi?
Hayır; yıllık izin hakkı, işe başlama tarihinden itibaren deneme süresi dahil en az bir yıl çalışmayla doğar (İş Kanunu m.54). Bir yıl dolmadan işveren isterse izin verebilir, ancak bu kanuni bir zorunluluk değildir.
5 yılı dolduran işçi 14 gün mü 20 gün mü izin alır?
14 gün alır; çünkü kanundaki ilk kademe "beş yıla kadar (beş yıl dahil)" der. 20 günlük kademe, beş yıldan fazla kıdemle, yani altıncı yılın tamamlanmasıyla başlar. Sınır yılları araç doğru kademeye otomatik yerleştirir.
18 yaşından küçük veya 50 yaşından büyük işçinin izni neden farklı?
Kanun bu gruplara koruma sağlar: 18 yaş ve altındaki ile 50 yaş ve üzerindeki işçilere verilecek yıllık izin 20 günden az olamaz (m.53/son). Kıdemi düşük olsa bile izin bu alt sınıra tamamlanır; kıdemi yüksekse tablodaki daha yüksek gün geçerlidir.
Yıllık izin günleri iş günü mü, takvim günü mü?
Kanundaki süreler iş günü esaslıdır: izin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz (m.56). Yani takvimde işgal edilen süre, hak edilen gün sayısından uzun olabilir.
İzin ücreti nasıl hesaplanır, neye göre ödenir?
İşveren, izne çıkan işçiye izin dönemine ait ücretini izin başlamadan önce peşin öder veya avans olarak verir (m.57). Hesapta fazla mesai, prim gibi arızi ödemeler dikkate alınmaz; çıplak brüt ücret esastır. Araç da bu yöntemle günlük brüt ücreti aylık brütün 30'a bölünmesiyle bulur.
Kullanılmayan izinler yanar mı?
Hayır, izin hakkı zamanaşımıyla kademe kademe kaybolmadığı sürece birikir; iş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış izinlerin ücreti son ücret üzerinden ödenir (m.59). Çalışırken izni ücrete çevirmek ise mümkün değildir; izin dinlenme amaçlıdır.
Yer altında çalışan işçiler için izin süresi farklı mı?
Evet; yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri kanundaki kademelere dört gün eklenerek uygulanır (m.53). Bu araç genel kademeleri hesaplar; yer altı çalışması için çıkan güne dört gün ekleyebilirsiniz.