Ne Zaman Emekli Olurum? Hesaplama
Sigorta giriş tarihinize göre emeklilik koşullarınız ve eksik prim gününüz.
İlk sigorta girişiniz Haziran 2005 olduğu için 9.9.1999 – 30.4.2008 dönemi koşullarına tabisiniz. İki seçenek birlikte değerlendirilir: (1) 7.000 gün prim — eksiğiniz 3.400 gün; (2) 25 yıl sigortalılık (doluş: 30 Haziran 2030) + 4.500 gün prim — eksiğiniz 900 gün. Her iki seçenekte de 58 yaşını doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz.
Hesap dökümü
| Tabi olunan dönem | 9.9.1999 – 30.4.2008 |
|---|---|
| Yaş şartı | 58 |
| Seçenek 1 — gereken prim günü | 7.000 gün |
| Seçenek 1 — eksik prim günü | 3.400 gün |
| Seçenek 2 — sigortalılık şartı | 25 yıl (doluş: 30 Haziran 2030) |
| Seçenek 2 — gereken prim günü | 4.500 gün |
| Seçenek 2 — eksik prim günü | 900 gün |
| Mevcut prim günü | 3.600 gün |
SSK (4/a) kapsamında ne zaman emekli olabileceğiniz üç bilgiye göre belirlenir: ilk sigorta giriş tarihiniz, cinsiyetiniz ve bugüne kadar ödenmiş prim gününüz. Bu araç, giriş tarihinize göre hangi dönemin koşullarına tabi olduğunuzu tespit eder; gereken sigortalılık süresini, prim gününü ve yaş şartını gösterir, eksik prim gününüzü hesaplar. Sonuçlar tahmini bilgilendirme amaçlıdır; kesin bilgi için SGK'nın e-Devlet üzerindeki "Ne Zaman Emekli Olurum" servisi esastır.
Nasıl hesaplanır?
Mevzuat, ilk sigorta giriş tarihine göre üç dönem tanımlar; araç önce hangi döneme girdiğinizi belirler:
- 8 Eylül 1999 ve öncesi girişliler (EYT): Yaş şartı aranmaz. Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi ve işe giriş tarihine göre kademeli prim günü (5.000 ile 5.975 gün arasında) gerekir. Araç, giriş tarihinizin denk geldiği kademeyi, eksik prim gününüzü ve sigortalılık süresinin dolduğu tarihi gösterir.
- 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası girişliler: Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı sabittir. İki seçenek birlikte değerlendirilir: ya 7.000 gün prim, ya da 25 yıl sigortalılık süresi ile birlikte 4.500 gün prim. Araç her iki seçenek için eksik prim gününüzü ayrı ayrı gösterir.
- 1 Mayıs 2008 ve sonrası girişliler (5510 sayılı Kanun): Temel şart 7.200 gün prim ve yaştır. Yaş şartı, gün şartının dolduğu tarihe göre kademelidir: kadında 58, erkekte 60 yaştan başlar ve gün şartı ileride dolanlar için 65 yaşa kadar yükselir.
Aracın varsayımları şunlardır: Giriş günü sorulmadığı için giriş tarihi ayın son günü kabul edilir (sınır durumlarında daha erken emeklilik vaat etmeyen ihtiyatlı yorum). 2008 sonrası dönemde gün şartının tahmini doluş tarihi, bugünden itibaren kesintisiz çalışma varsayımıyla ve takvim günü ≈ prim günü yaklaşıklığıyla hesaplanır; SGK fiilen her ayı 30 gün sayar, bu nedenle gerçek doluş tarihi bir miktar farklılaşabilir. Doğum tarihi sorulmadığı için yaş hesabı yapılmaz; yaş şartı "ilgili yaşı doldurduğunuzda" biçiminde gösterilir.
| Parametre | Değer | Kaynak |
|---|---|---|
| Emeklilik koşulları (4A) | Sigorta girişine göre kademeli tablo | SGK (2026-06-12) |
Örnek senaryo
İlk kez Mayıs 1997'de sigortalı olan bir kadın çalışan EYT dönemindedir: yaş şartı aranmaz, 20 yıl sigortalılık süresi ve giriş tarihinin denk geldiği kademeye göre 5.975 gün prim gerekir; mevcut prim gününü girince araç eksik gün sayısını ve sigortalılık süresinin hangi tarihte dolduğunu gösterir. İlk girişi 2010 olan bir çalışan içinse 7.200 gün şartı geçerlidir: araç eksik prim gününü, kesintisiz çalışma varsayımıyla gün şartının tahmini doluş tarihini ve o tarihe denk gelen kademeden yaş şartını hesaplar. Kendi giriş tarihiniz ve prim günleriniz için sonucu yukarıdaki araçla görebilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Ne zaman emekli olacağım neye göre belirlenir?
İlk sigorta giriş tarihinize göre belirlenir: 8 Eylül 1999 ve öncesi girişliler EYT koşullarına, 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası girişliler sabit yaşlı döneme, 1 Mayıs 2008 ve sonrası girişliler 5510 sayılı Kanun koşullarına tabidir. Dönem belirlendikten sonra cinsiyete göre sigortalılık süresi, prim günü ve varsa yaş şartı uygulanır.
EYT kapsamında mıyım?
İlk sigorta girişiniz 8 Eylül 1999 veya öncesiyse EYT kapsamındasınız. Bu durumda yaş şartı aranmaz; kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi ve işe giriş tarihinize göre kademe tablosundan belirlenen prim günü yeterlidir.
Emeklilik için 7.000 gün mü 7.200 gün mü gerekir?
Giriş döneminize bağlıdır: 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası girişlilerde 7.000 gün (veya 25 yıl sigortalılıkla birlikte 4.500 gün), 1 Mayıs 2008 ve sonrası girişlilerde 7.200 gün aranır. 8 Eylül 1999 öncesi girişlilerde ise gün sayısı giriş tarihine göre kademelidir.
Prim günümü nereden öğrenebilirim?
e-Devlet'teki "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" hizmetinden toplam prim gününüzü ve ilk işe giriş tarihinizi görebilirsiniz. Araca bu dökümdeki toplam gün sayısını girmeniz yeterlidir; farklı statülerdeki (4/b, 4/c) hizmetler varsa birleştirme kuralları sonucu etkileyebilir.
Doğum tarihim neden sorulmuyor?
Araç yaş hesabı yapmaz; yaş şartını "ilgili yaşı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz" biçiminde gösterir. Emeklilik koşulunun dönemini ve prim günü eksiğini belirlemek için doğum tarihi gerekmez; yaşınızın şartı ne zaman karşılayacağını kendi doğum tarihinize göre değerlendirebilirsiniz.
15 yıl ve 3.600 günle emekli olunur mu?
Kısmi (yaştan) emeklilik ayrı bir seçenektir ve bu araç onu hesaplamaz: 8 Eylül 1999 öncesi girişlilerde kadın 50, erkek 55 yaş ile birlikte 15 yıl sigortalılık ve 3.600 gün prim aranır. EYT düzenlemesi bu seçenekteki yaş şartını kaldırmamıştır; sonraki dönem girişlilerinde koşullar farklıdır.
Bu hesaplama kesin sonuç verir mi?
Hayır; sonuçlar mevcut mevzuata göre tahmini bilgilendirmedir. Askerlik ve doğum borçlanması gibi eklemeler, hizmet birleştirmeleri ve mevzuat değişiklikleri sonucu değiştirebilir; kesin emeklilik tarihiniz için SGK'nın e-Devlet üzerindeki "Ne Zaman Emekli Olurum" servisini esas alın.