Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Saat ücretinizden zamlı fazla mesai tutarınıza, İş Kanunu kurallarıyla.
Aylık brüt ₺45.000 ücretle saat ücretiniz ₺200; 10 saat fazla çalışma (%50 zamlı) karşılığı ₺3.000 brüt fazla mesai ücretidir. Kesintiler sonrası net tutar bordronuza göre değişir.
Hesap dökümü
| Saat ücreti (brüt) | ₺200 |
|---|---|
| Zam oranı | %50 |
| Zamlı saat ücreti | ₺300 |
| Fazla mesai tutarı (brüt) | ₺3.000 |
Fazla mesai ücreti, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesinde düzenlenir: haftalık yasal çalışma süresini aşan her saat, normal saat ücretinin zamlı karşılığıyla ödenir. Bu araç, aylık brüt maaşınızdan saat ücretinizi türetir ve girdiğiniz fazla çalışma saatine göre hak ettiğiniz brüt fazla mesai tutarını hesaplar. Hem %50 zamlı fazla çalışmayı hem de %25 zamlı fazla sürelerle çalışmayı destekler.
Nasıl hesaplanır?
Hesap üç adımda yapılır:
- Saat ücreti bulunur: aylık brüt maaş, aylık çalışma saati kabulü olan 225 saate bölünür. Bu kabul, haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresinin aylık karşılığıdır ve Yargıtay uygulamasında da esas alınır.
- Zam oranı çalışma türüne göre seçilir: haftalık yasal süreyi aşan fazla çalışma için %50, sözleşmedeki sürenin üstünde ama yasal sürenin altında kalan fazla sürelerle çalışma için %25.
- Tutar hesaplanır: saat ücreti × fazla çalışma saati × (1 + zam oranı). Ara değerler ve sonuç kuruşa yuvarlanır.
Çıkan tutar brüttür: SGK primi ve gelir vergisi gibi kesintiler bordronuzdaki kümülatif matraha bağlı olduğundan, elinize geçecek net tutar kişiden kişiye değişir.
| Parametre | Değer | Kaynak |
|---|---|---|
| Fazla mesai zammı | %50 | Resmî Gazete (2026-06-12) |
Örnek senaryo
Özel sektörde çalışan bir mühendis, yoğun bir teslim döneminde hafta içi akşamları toplam birkaç saat fazla çalışma yaptı. Bordrosundaki çıplak brüt ücreti araca girip fazla çalışma saatini ve türünü seçtiğinde, aracın gösterdiği kırılımda saat ücretini, zamlı saat ücretini ve toplam brüt fazla mesai tutarını görür. Aynı saatler "fazla sürelerle çalışma" kapsamında olsaydı zam oranı %25 olarak uygulanır ve tutar daha düşük çıkardı. Kendi rakamlarınız için yukarıdaki aracı kullanın.
Sık sorulan sorular
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Aylık brüt maaş 225'e bölünerek saat ücreti bulunur; bu ücret fazla çalışmada %50, fazla sürelerle çalışmada %25 artırılır ve fazla çalışılan saatle çarpılır. Sonuç brüt tutardır; kesintiler bordroya göre değişir.
Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki fark nedir?
Fazla çalışma, haftalık 45 saatlik yasal süreyi aşan çalışmadır ve %50 zamlı ödenir. Fazla sürelerle çalışma ise sözleşmede 45 saatin altında bir süre kararlaştırılmışsa, bu süre ile 45 saat arasında kalan çalışmadır ve %25 zamlı ödenir.
Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?
İş Kanunu m.41'e göre fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 saati aşamaz. Bu sınır işçinin onayıyla dahi aşılamaz; düzenli olarak aşılıyorsa kayıtların saklanması ve hukuki destek alınması önerilir.
Fazla mesai ücretinden vergi ve SGK kesilir mi?
Evet. Fazla mesai ücreti brüt ücretin parçasıdır; SGK primi, işsizlik sigortası, gelir ve damga vergisi kesintilerine tabidir. Net tutar, o ayki kümülatif vergi matrahınıza bağlı olduğu için bu araç bilinçli olarak brüt tutarı gösterir.
Maaş neden 225 saate bölünüyor?
225 saat, haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresinin aylık karşılığı olarak yerleşmiş kabuldür ve saat ücreti hesabında yaygın olarak bu değer kullanılır. Sözleşmenizde saat ücreti ayrıca yazıyorsa bordronuzdaki değer esas alınır.
Fazla mesai yerine izin kullanılabilir mi?
Evet. İşçi isterse, zamlı ücret yerine fazla çalıştığı her saat karşılığında bir buçuk saat serbest zaman kullanabilir (İş Kanunu m.41/4). Bu hakkın altı ay içinde kullandırılması gerekir.
Hafta tatili veya resmi tatil çalışması da fazla mesai midir?
Ayrı düzenlemelere tabidir. Hafta tatili ve ulusal bayram-genel tatil günlerindeki çalışmalar İş Kanunu'nun farklı maddelerinde (m.46-47) düzenlenir ve kendi zam kuralları vardır; bu araç yalnızca m.41 kapsamındaki fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretini hesaplar.